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“직원들 장기 근속, 긍정 DNA가 고부가 제품 생산 원동력”
울리 그위너 스틸케이스 아·태 사장이 의자를 들어보이고 있다. 김경빈 기자 “디자인이란 소비자에게 부가가치를 제공하는 접근 방식입니다. 소비자들이 10년, 20년 썼을 때와 안
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[라이프 트렌드] 집에서, 원하는 시간에 일·육아 다 챙길 수 있어 좋아요
‘아이를 안고 회사에 출근하는 여직원, 그 모습에 “아이 낳기 전에는 참 다부지게 일 잘했는데…”라며 혀를 차는 상사.’ 최근 화제를 모은 영화 ‘1982년생 김지영’에 나오는
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[노트북을 열며] 일과 생활, 무엇이 더 중요한가
임미진 폴인 팀장 과거를 돌아보면 누구나 현명해지는 것과 마찬가지로, 미래를 상상하면 지금의 어떤 고민은 무게가 달라진다. 일하는 마음에 대한 콘퍼런스를 준비하며 그런 생각이 들
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"회사 더 다녀주세요" 퇴직정년 없애는 일본 기업들
━ [더,오래] 이형종의 초고령사회 일본에서 배운다(27) 우리나라의 인구감소가 예상보다 빨리 시작할 것이라는 우려가 커지면서 인구 문제는 고용과 성장에도 악재로 여겨지고
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'닥치고 내 말 들어' 식의 공감 없는 직장서 혁신 이뤄질까
━ [더,오래]김진상의 반짝이는 스타트업(49) 오스트리아 출신 미국 경제학자이자 혁신 경제학의 대부인 조지프 슘페터는 혁신을 낡은 것을 파괴하고 새로운 것을 창조하는 행
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평균 연봉 8717만원 공기업…유연근무제 감사원 지적받아
[사진 픽사베이] 평균 연봉 8717만원에 달하는 예금보험공사(예보) 직원들이 감사원으로부터 복무 기강 해이를 지적받았다. 유연근무제를 교묘히 악용해 출퇴근을 제멋대로 해왔다는
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"육아 끝났으면 다시 회사로" 여성채용 늘리는 일본
━ [더,오래] 이형종의 초고령사회 일본에서 배운다(24) 일본은 고령화로 인해 생산연령인구가 급격히 줄고 있다. 사진은 일본 도쿄시 고토센터에 마련된 고령자 구인 정보
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[김기찬의 인프라] 삼성전자, 카카오는 탄력근로 대신 이것 한다
카카오 직원들은 일하는 시간을 스스로 조정한다. 월 근로 일자가 21일이면 월 168시간 내에서 자유롭게 근무시간을 정하면 된다. 연장근로는 주당 12시간 이내로 제한된다. 주당
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내일부터 미세먼지 심하면 학교 휴업 권고…그럼 맞벌이는?
미세먼지가 전국적으로 ‘나쁨’ 수준을 나타낸 지난달 23일 대구동인초등학교에서 학생들이 마스크를 쓰고 등교하고 있다. [뉴스1] 15일부터 고농도 미세먼지 비상저감조치 발령 시
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반쪽 인재풀로는 성공 못 한다 … 유리천장 허무는 오슬로
━ 여성 인재 활용, 외국선 어떻게 하나 “여성에게 적합한 일이 아니다.” “그들은 귀찮은 일을 맡기 싫어한다.” “좋은 사람은 이미 누군가 채갔다.” 영국 경제·에너
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좋은 일자리 고르는 일본 청년, 알바도 못 구하는 한국 청년
일본 후생노동성에 따르면 일본의 지난 7월 유효구인배율은 1.63배였다. 구직자 한 사람당 1.63개의 일자리가 있다는 뜻이다. 임금과 근로시간 같은 근로조건을 따져 취업할 수
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“출산공무원은 집에서 일하세요”
한국은 ‘고령화사회’에서 ‘고령사회’가 됐다. 지난 27일 통계청이 발표한 ‘2017년 인구주택총조사’에서 전체 인구 중 65세 이상 인구가 14%를 넘어서면서다. 경북은 ‘
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경북도, 출산 앞둔 여성공무원 재택근무제 도입
경북도청 청사. [사진 경북도] 한국은 '고령화사회'에서 '고령사회'가 됐다. 지난 27일 통계청이 발표한 '2017년 인구주택총조사'에서 전체 인구 중 65세 이상 인구가
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초등생 자녀 둔 포항시 공무원은 점심시간이 3시간
정부가 아이와 함께하는 일·생활 균형 문화를 만들기 위해 만 8세 이하의 자녀를 둔 부모라면 임금 삭감없이 근로시간을 1시간 단축할 수 있도록 제도화를 추진한다. [연합뉴스]
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집에서 "출근""퇴근" 전화로 보고, 경북도 파격 유연근무
━ 경북도, 공무원 조직에 파격적 유연근무제 도입 최근 국정기획자문위원회가 일하는 부모의 육아부담 경감을 위해 첫 3개월간 육아휴직급여를 인상하겠다고 공표했다. [중앙포
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급여는 그대로, 주4일 근무해 보니…뉴질랜드 창업자 "회사 실적, 직원 만족도 모두 올랐다"
1753시간. 지난해 경제협력개발기구(OECD)가 집계한 뉴질랜드 근로자 평균 근로시간이다. OECD 회원국 평균(1759시간)을 밑돈다. 한국(2024시간)과 비교하면 271시
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일본 노인이 행복감 낮은 이유, '평생직장' 탓이라고?
━ [더,오래] 이형종의 초고령사회 일본에서 배운다(6) 일본에서는 남성 고령자의 행복도가 낮고, 배우자와 사별한 경우는 더더욱 낮다. [중앙포토] 경제 대국인 일본
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잔업이 노동생산성의 적…재택근무에 눈 돌리는 日기업
━ [더,오래] 이형종의 초고령사회일본에서 배운다(4) 일본에서 매년 1000명 이상의 노동자가 과로 자살을 선택해 문제가되고 있다. [중앙포토] 일본에서 매년 적어
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꼬리내린 佛철도노조 파업…마크롱 뚝심이 철옹성 깼다
━ 佛 국철노조의 파업 실패, 기술 발전 속 국민 지지 못받은 게 원인 에마뉘엘 마크롱 프랑스 대통령이 국영철도 노조의 파업을 뚫고 개혁안 입법에 성공했다. [EPA=연
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[주 52시간 근무 시대 기업들 대응 백태] ‘더 많이 고용’ 빼고 각양각색 준비
유연근무 적용하고 강제로 업무 종료 … 회사 쪼개기, 계열사 전입 꼼수도 재계에 ‘근무시간 줄이기’가 확산되고 있다. 7월부터 주 당 최대 근로시간을 기존 68시간에서 52시
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[노트북을 열며] 구글 시각에서 본 ‘주 52시간 근무’
손해용 산업부 차장 세계적인 혁신 기업 구글에선 정해진 출퇴근 시간이 없다. 근무 중 수영·게임·당구 등도 즐긴다. e메일만 띄우고 짧게는 2주, 길게는 한 달 이상 휴가를 내도
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[일본 속으로]"암은 사형선고가 아니다" 일하는 암 환자 32만명
히다치(日立)제작소 IT사업분야에서 일하는 오오타 요시코(40대) 부장은 암 환자다. 2016년 4월 유방암 진단을 받은 뒤, 수술을 3번이나 받았다. 하지만 한번도 휴직이나 병
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시차출근, 위성오피스,인터벌 근무…日기업들,생산성에 사활
━ 시차출근제와 위성오피스, 화상통화 근무,인터벌 근무…. 일본 기업들이 직원들의 생산성 향상을 위해 사활을 걸고 짜내는 아이디어들이다. 일본의 대표적 편의점
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[e글중심] 주5일 근무제? 이제는 주4일 근무제다!
■ 「 일러스트=강일구 '워라밸', 들어보셨나요? 워라밸은 'work and life balance'의 줄임말로 일과 삶의 균형을 추구한다는 뜻인데요. 이런 정신을 살